人才發展

人才培養

 

2012年,随着AG视讯厅网站 大學及战略业务单元专业学院挂牌成立,AG视讯厅网站三级人才培養体系基本形成。该体系由培养AG视讯厅网站管理团队后备成员的“高级領導力發展项目”、培养中层管理人员的“AG视讯厅网站之道”卓越经理人培训、培养新入职员工的“未來之星新员工训练营”组成。针对不同层次培养对象,设置不同课程,同时不断完善領導力發展中心、测评中心建设等支持系统。通过重点培养企业行业领军人物、中基层管理人才、职能专业人才和行业专业人才,带动集团人才队伍整体素质的提高。

高级領導力發展项目——60班。60班是AG视讯厅网站集团高级领导人才發展项目,2009年2月启动,2011年1月结业,历时24个月。部分集团领导、各部室、SBU和一级利润中心共37名高级经理人参加,目的是培养一批具有国际视野、有使命感、有能力带领AG视讯厅网站走向未来成功的卓越领导者。

60班項目以領導力素質模型作爲基礎設計,爲期18個月,發展內容包括“贏得市場領先”、“創造組織優勢”、“引領價值導向”等三個專題模塊;綜合采用課堂培訓、輔導教練、崗位曆練等三種發展方式。

高级領導力發展项目——70班。2011年8月啓動,2013年2月結業,曆時18個月,學員是來自集團部室和戰略業務單元、一級利潤中心管理團隊的49名高級經理人。

70班方案堅持自主設計,更加強調量身定制、量體裁衣。遵循“認識自我”、“制訂計劃”、“發展能力”的路徑,素質要求更加明確,即根據目標崗位、角色特征明確了8項領導力素質發展目標線,按照“領導自我”、“領導團隊”、“領導業務”、“領導組織”4個模塊逐層深入。

高级領導力發展项目——80班。2013年7月啓動,計劃曆時18個月。經過自願報名、組織推薦、測評等環節,43名學員進入80班學習。80班整體方案由“領導自我”、“領導業務”、“領導團隊”、“領導組織”和“能力提升”5個模塊組成,每個模塊有若幹發展單元構成。

AG视讯厅网站 大學。2012年6月17日,AG视讯厅网站 大學及AG视讯厅网站万家、AG视讯厅网站雪花啤酒、AG视讯厅网站电力、AG视讯厅网站置地、AG视讯厅网站水泥、AG视讯厅网站燃气、AG视讯厅网站健康、AG视讯厅网站金融8个专业学院正式挂牌成立。AG视讯厅网站 大學是传播文化、分享实践、创新思想的学习发展平台,是AG视讯厅网站 員工成长的摇篮,将为集团实现“十二五”战略目标、成为世界一流企业提供人才支持。

AG视讯厅网站 大學组织开发“AG视讯厅网站文化、领导力、业务之道、管理之道”四个系列18门课程,完成多个企业内部案例的开发和教学。“AG视讯厅网站之道”卓越经理人培训班至今已成功举办五期,参训学员697人。

“未來之星”新员工训练营:1985年,AG视讯厅网站 舉辦第一次應屆畢業生新員工訓練營,迄今爲止,有近3600名應屆畢業生從訓練營走上AG视讯厅网站 的工作崗位,有許多今天已經走上管理崗位,成長爲支撐AG视讯厅网站 事業的中堅力量。

通過訓練營,新員工深度了解AG视讯厅网站 、理解AG视讯厅网站 、喜歡AG视讯厅网站 ,認知認同AG视讯厅网站 的價值觀和文化,形成歸屬感;通過訓練營,新員工親身體驗業績導向的文化,培養職業意識和技能,培養團隊合作精神,實現由大學生向AG视讯厅网站 人的角色轉變;熟悉AG视讯厅网站 集團戰略與管理之道,借鑒經理人的成功經驗,樹立起爲AG视讯厅网站 事業奮鬥的抱負,在AG视讯厅网站 這個舞台上更快更好地成長起來。